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2025年における外国人就労ビザの期間に関する包括的報告

特定技能ビザ
目次

はじめに

本報告書は、2025年における日本の外国人就労ビザの期間について、包括的な概要を提供することを目的としています。日本で就労を希望する外国人や、国際的な人材の雇用を計画している企業にとって、正確な情報は不可欠です。日本の出入国管理法は複雑であり、最新の規制を把握することが重要です。

日本の主要な就労ビザの種類

日本には、外国人が就労するための様々なビザの種類が存在します。本報告書では、主要な就労ビザの種類に焦点を当て、それぞれの期間について詳しく解説します。

技術・人文知識・国際業務

「技術・人文知識・国際業務」ビザは、一般的に「技人国」ビザと呼ばれ、企業で働く外国人にとって最も一般的な就労ビザです 1。およそ89%の企業就労外国人がこのビザを取得して就労しているとされています 1。このビザは、理学、工学、法学、経済学などの分野における技術や知識、または外国の文化に根ざした思考や感受性を必要とする業務に従事するために設計されています 1。具体的には、システムエンジニア、プログラマー、貿易事務、語学教師などが該当します 1。

特定技能

「特定技能」ビザは、国内の人手不足を解消することを目的として創設された就労ビザです 2。このビザには、「特定技能1号」と「特定技能2号」の2種類があります 3。特定技能1号は、特定の産業分野において、相当程度の知識または経験を必要とする業務に従事する外国人向けであり、一方、特定技能2号は、より熟練した技能を要する業務に従事する外国人向けです 3。

技能実習

「技能実習」制度は、開発途上国等の外国人を日本で一定期間受け入れ、OJTを通じて技能を移転することを目的とした制度です 4。この制度は、技能実習1号、2号、3号の段階に分かれており、それぞれ在留期間や技能評価試験の合格が求められます 5。

経営・管理

「経営・管理」ビザは、日本で事業を経営または管理する外国人を対象としたビザです 8。企業の経営者や管理者などが該当し、ビザの期間や更新は、事業の安定性や継続性に基づいて判断されることが多いです 8。

その他の就労ビザ

上記以外にも、介護、教育、研究、医療、芸術、報道、法律・会計事務、教授、企業内転勤、興行などの就労ビザが存在します 2。本報告書では、上記の主要な4種類のビザを中心に、期間について詳しく見ていきます。

各就労ビザの標準的な期間

技術・人文知識・国際業務

「技術・人文知識・国際業務」ビザの在留期間は、5年、3年、1年、または3ヶ月のいずれかです 13。新規申請の場合、最初に認められる在留期間は1年であることが一般的であり、その後の更新を重ねることで3年や5年に延びていく傾向があります 13。実務上、3年の在留期間を取得している場合、永住権の申請資格を得る上で最長の在留期間を有しているとみなされるため、長期的な滞在を希望する外国人にとって、3年の期間は重要な目標となります 16。

特定技能

特定技能ビザには、1号と2号で在留可能な期間が大きく異なります 3。特定技能1号の在留期間は、通算で最長5年と定められており、4ヶ月、6ヶ月、または1年ごとの更新が必要です 3。一方、特定技能2号には、在留期間の上限はなく、6ヶ月、1年、または3年ごとの更新が可能です 3。特定技能1号で来日し就労した外国人が、5年の在留期間を修了し、さらに試験に合格した場合、特定技能2号を取得することができます 3。技能実習を5年間修了した外国人は、特定技能1号に移行することで、最長10年間日本に滞在できる可能性があります 18。特定技能2号は、更新を続けることで無期限の滞在が可能となるため、長期的な雇用、いわゆる終身雇用も視野に入れることができます 19。

技能実習

技能実習生の在留資格には、技能実習1号、2号、3号があり、それぞれ滞在可能な期間が異なります 4。技能実習1号で滞在できる期間は原則として1年間です 4。技能実習2号では、さらに2年間滞在することが可能であり、1号と合わせて最長3年間滞在できます 5。技能実習3号へ移行すると、さらに2年間、合計で最長5年間滞在できます 4。ただし、2号や3号へ移行するためには、技能評価試験に合格する必要があります 5。技能実習3号を取得する実習生は、3号の実習開始前または開始後1年以内に、1ヶ月以上1年未満の一時帰国をすることが定められています 6。なお、2024年2月には、技能実習制度を廃止し、新たに育成就労制度を新設する方針が決定されており、2025年にはこの制度が導入される可能性があります。育成就労制度では、技能実習期間が5年から3年に変更となる可能性が示唆されています 18。

経営・管理

「経営・管理」ビザの在留期間は、5年、3年、1年、6ヶ月、4ヶ月、または3ヶ月のいずれかです 8。初回申請時に付与される期間は通常1年であることが多く、会社設立前の準備行為のために来日する場合は4ヶ月のビザが付与されることもあります 9。事業が順調に進み、安定した経営が行われていると判断された場合、更新時に3年や5年の期間が付与される可能性があります 9。3年の在留期間を取得することで、永住許可申請の資格を得る道が開かれます 10。

表1：主要な就労ビザの標準的な期間

ビザの種類初回標準期間 (例)最長期間期間に影響を与える主な条件
技術・人文知識・国際業務1年5年個人の能力、企業の安定性、法令遵守状況
特定技能1号4/6ヶ月/1年通算5年特定産業分野での知識・経験
特定技能2号6ヶ月/1年/3年上限なし特定産業分野での熟練した技能、試験合格
技能実習1号最長1年1年技能習得計画の認定
技能実習2号最長2年2年技能評価試験の合格、技能習得計画の認定
技能実習3号最長2年2年技能評価試験の合格、優良な受入れ企業・監理団体、一時帰国
経営・管理1年/4ヶ月5年事業の安定性、収益性、法令遵守状況、納税状況

更新の可能性と条件

技術・人文知識・国際業務

「技術・人文知識・国際業務」ビザは、更新回数に制限がなく、有効期間が切れる前に更新手続きを行うことで、日本での就労を継続できます 13。最初の在留期間が短い場合でも、日本での就業期間が長くなるにつれて、より長い在留期間が許可される傾向があります 14。更新の際には、引き続き在留資格に該当する活動を行っていること、法務省令で定める上陸許可基準に適合していること、素行不良でないこと、独立して生計を営むための十分な資産または技能を有すること、納税義務を果たしていることなどが審査されます 14。住所変更等の法律上の届出義務を履行していること、税金や社会保険料を遅滞なく支払っていること、交通違反等に注意することも、円滑なビザ更新には重要です 16。在留期間の更新申請は、現在の在留期間が満了する3ヶ月前から当日まで受け付けられ、通常2週間から1ヶ月程度で審査が完了します 14。ただし、1月から3月は新卒入社予定の留学生などの申請が増加するため、審査に時間がかかる場合があります 32。

特定技能

特定技能ビザは、1号と2号のいずれも在留期間の更新が必要です 3。特定技能1号の更新は、通常1年、6ヶ月、または4ヶ月ごとに行われ、通算5年が上限です 3。特定技能2号の更新は、3年、1年、または6ヶ月ごとに行われ、在留期間の上限はありません 3。更新手続きは、外国人本人または雇用する企業の所在地を管轄する出入国在留管理局で行います 18。更新の準備は、在留期限の4ヶ月前から始めることが推奨されており、申請の審査には通常1〜3ヶ月程度かかります 18。

技能実習

技能実習生の在留期間は、1号から2号、2号から3号へと移行することで延長されますが、それぞれの段階で技能評価試験に合格する必要があります 5。技能実習2号の在留期間は最長2年間ですが、毎年在留期間の更新手続きを行う必要があります 6。技能実習3号への移行は、優良な受入れ企業や監理団体に所属している場合に限られます 6。

経営・管理

「経営・管理」ビザの更新は、事業の継続性や安定性に基づいて審査されます 9。事業所の確保、事業規模の維持、安定した事業の継続が見込まれること、法令遵守義務や納税義務を果たしていることなどが重要な要件となります 28。特に、3年以上の在留期間での更新を目指す場合は、事業が安定して黒字経営であり、従業員を雇用しているなど、より厳しい条件が求められます 9。更新申請時には、事業計画書や決算書など、事業の状況を示す書類の提出が必要です 8。

2025年における法務省からの最新情報

2024年3月には、特定技能制度の運用状況や育成就労制度に関する基本方針などが閣議決定されており、2025年4月1日以降の特定技能制度における運用改善が予定されています 37。具体的には、介護分野における訪問系サービスへの従事の容認、工業製品製造業分野における民間団体の設立と受入れ機関の加入義務化、外食業分野における風営法の許可を受けた旅館・ホテルでの飲食提供に係る就労の容認などの変更があります 37。また、ビルクリーニング分野や自動車運送業分野での特定技能1号評価試験のCBT方式への変更、飲食料品製造業分野および外食業分野の特定技能2号に関するQ&Aの公開なども行われています 37。これらの情報は、2025年の外国人就労ビザの期間や条件に影響を与える可能性があるため、注視が必要です。出入国在留管理庁のウェブサイトでは、常に最新の情報が公開されています 38。2024年1月9日には、特定技能1号への移行を予定している者に対する在留期間の特例措置として、在留期間が6ヶ月に延長され、更新も1回可能となる措置が発表されています 39。2025年4月2日には、東京都足立区から特定技能所属機関に対する協力確認書の提出に関する情報が公開されており、地方自治体レベルでも特定技能制度の運用が進んでいることがわかります 40。

移民弁護士および人材紹介会社からの一般的な見解

移民弁護士や行政書士は、就労ビザの申請から許可までの期間について、在留資格認定証明書交付申請で1ヶ月〜3ヶ月、在留資格変更・更新申請で2週間〜1ヶ月が平均的な処理期間であると指摘しています 14。ただし、企業の規模や申請内容の複雑さによって、これよりも長くかかる場合もあります 14。特に、毎年12月から3月にかけては、留学生や海外大学卒業予定者の申請が増加するため、審査期間が長くなる傾向があります 32。就労ビザの更新申請は、在留期限の3ヶ月前から可能であり、期限切れにならないよう早めの申請が推奨されています 33。万が一、更新申請が遅れても、特例期間として在留期限日から2ヶ月間は従前の就労ビザが有効とみなされる場合があります 41。人材紹介会社からは、外国人労働者の採用には就労ビザの取得に1〜3ヶ月程度の期間が必要となるため、余裕を持った採用活動が重要であるとの指摘があります 42。複雑な申請手続きや法規制に対応するため、専門家である行政書士や弁護士のサポートを受けることも有効な手段です 44。

全国的なルールと地域特例

外国人就労ビザの基本的なルールは全国的に適用されますが、一部の制度においては地域に限定された特例が存在する可能性があります。技能実習制度においては、「地域限定の職種」が対象職種に含まれており、特定の地域でのみ認められる職種があることが示唆されています 7。また、特定技能制度の運用においては、地方自治体が独自の協力体制を構築している事例も見られます 40。これらの地域特例については、個別のケースに応じて、より詳細な確認が必要です。

結論

2025年における外国人就労ビザの期間は、ビザの種類や個々の状況によって大きく異なります。「技術・人文知識・国際業務」ビザは、比較的柔軟な更新が可能であり、長期的な就労に適しています。「特定技能」ビザは、人手不足の分野での就労を促進するものであり、1号と2号で在留期間や更新条件が異なります。「技能実習」制度は、制度の変更が予定されており、2025年には新たな「育成就労制度」に移行する可能性があります。「経営・管理」ビザは、事業の安定性が期間に大きく影響します。

2025年には、特定技能制度を中心にいくつかの重要な変更が予定されており、これらの変更が外国人就労者の在留期間や条件に影響を与える可能性があります。最新かつ正確な情報を得るためには、法務省の出入国在留管理庁のウェブサイト 38 を定期的に確認することが不可欠です。また、複雑な手続きや個別の状況については、移民法に詳しい弁護士や行政書士などの専門家に相談することを推奨します。

引用文献

  1. 【徹底解説】2025年4月に新卒で入社する外国人留学生の就労ビザ申請手続, 4月 7, 2025にアクセス、 https://visa-station.jp/shurou/2025_gaikokujin-shurou-visa/
  2. 日本の就労ビザとは？取得条件や申請方法をわかりやすく解説, 4月 7, 2025にアクセス、 https://global-saponet.mgl.mynavi.jp/visa/10025
  3. 【2025年最新】特定技能のビザとは？2種類のビザの違いと申請までの8つのステップを徹底解説！, 4月 7, 2025にアクセス、 https://max-kyujin.com/media/tokuteiginou-visa/
  4. 新たな外国人技能実習制度について – 厚生労働省, 4月 7, 2025にアクセス、 https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11800000-Shokugyounouryokukaihatsukyoku/0000204970_1.pdf
  5. 何が違うの？特定技能と技能実習6つの違いを解説【在留資格比較】, 4月 7, 2025にアクセス、 https://global-saponet.mgl.mynavi.jp/visa/3282
  6. 技能実習生の滞在期間は何年まで？延長の条件や特定技能との違いも解説, 4月 7, 2025にアクセス、 https://onodera-user-run.co.jp/useful/5104/
  7. 外国人技能実習制度とは – JITCO, 4月 7, 2025にアクセス、 https://www.jitco.or.jp/ja/regulation/
  8. 在留資格「経営・管理」 | 出入国在留管理庁 – 法務省, 4月 7, 2025にアクセス、 https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/businessmanager.html
  9. 経営管理ビザの在留期間は何年？初回、更新申請時の目安と長期期間取得の要件を解説, 4月 7, 2025にアクセス、 https://s-legalestate.com/kaigai/business-worries/business-manager-visa-japan-duration/
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  11. 経営管理ビザの審査期間の長さを過去5年の統計から調べた, 4月 7, 2025にアクセス、 https://keiei.kyoka-ok.com/sinsa-kikan.html
  12. 経営管理ビザの審査期間はどれ位？ビザ取得までのスケジュールも解説 – リーガルエステート, 4月 7, 2025にアクセス、 https://s-legalestate.com/kaigai/business-worries/business-manager-visa-processing-time/
  13. 「技術・人文知識・国際業務（技人国）」について解説！必要要件や申請方法も紹介, 4月 7, 2025にアクセス、 https://visa-sos.com/16121055397581
  14. 「技術・人文知識・国際業務」の申請・更新・変更方法と注意点｜知っておきたい情報を総まとめ！, 4月 7, 2025にアクセス、 https://www.neo-career.co.jp/humanresource/knowhow/b-contents-saiyo-visa_gijinkoku200128/
  15. 就労ビザの在留期間は？有効期間の決まり方・審査にかかる期間も解説 – 外国人採用サポネット, 4月 7, 2025にアクセス、 https://global-saponet.mgl.mynavi.jp/visa/2815
  16. 3年は欲しい！技術・人文知識・国際業務の在留期間【専門家が解説】 – ビザ部, 4月 7, 2025にアクセス、 https://visabu.jp/working-permit-valid-period/
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  18. 特定技能1号・2号の在留期間は何年？在留期間終了後の更新手順を紹介, 4月 7, 2025にアクセス、 https://www.careerlinkfactory.co.jp/blog/specific-skills-period/
  19. 特定技能外国人について – ビジネス・コープ協同組合, 4月 7, 2025にアクセス、 https://www.bc-net.jp/skillworker/index.html
  20. 特定技能の在留期間更新方法は？必要な書類・費用・注意点も確認！ – スタッフ満足, 4月 7, 2025にアクセス、 https://www.global.staff-manzoku.co.jp/blog/period-update
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  26. 【行政書士が解説】就労ビザとは？全19種類や申請方法、必要書類などを解説！ | Divership, 4月 7, 2025にアクセス、 https://corp-japanjobschool.com/divership/what-workvisa
  27. 在留資格「技能実習2号・3号」移行の流れと手続き | ミャンマー・ユニティ, 4月 7, 2025にアクセス、 https://www.myanmarunity.jp/documents/970/
  28. 経営管理ビザの更新はできるのか？更新の流れやポイントを解説, 4月 7, 2025にアクセス、 https://touch.or.jp/keiei/business_manager_visa/keikan_renewal/
  29. 経営管理ビザの更新｜要件や必要書類、在留期間を延ばすためにできることを解説！, 4月 7, 2025にアクセス、 https://samurai-law.com/kaisha/sub02_10/
  30. 行政書士が解説！経営・管理ビザの更新 【要件、必要書類、留意点】, 4月 7, 2025にアクセス、 https://svisa.net/q306/
  31. 経営管理ビザの更新とは？条件と必要書類、在留期間延長のコツを解説 – リーガルエステート, 4月 7, 2025にアクセス、 https://s-legalestate.com/kaigai/business-worries/business-management-visa-renewal/
  32. 【就労ビザについて行政書士が解説！】外国人のビザの種類などを場面別に聞いてみた, 4月 7, 2025にアクセス、 https://hrnote.jp/contents/a-contents-visa_faq_vol3-20191030/
  33. 就労ビザ更新手続を，行政書士がわかりやすく解説！ – 大阪・東京のビザ申請, 4月 7, 2025にアクセス、 https://dsg.or.jp/column/working/7530/
  34. 特定技能は在留期間更新が必要？必要書類・費用注意点を行政書士が解説, 4月 7, 2025にアクセス、 https://global-saponet.mgl.mynavi.jp/visa/7251
  35. 「技能実習」の更新 | 必要書類一覧 – TOKYOビザ申請オフィス, 4月 7, 2025にアクセス、 https://office-immi-lawyer.com/submission-document/intern-koshin/
  36. 経営管理ビザの在留資格更新許可申請書の書き方と記載例, 4月 7, 2025にアクセス、 https://keiei.kyoka-ok.com/visa-kousin.html
  37. 2025年版 外国人雇用＆特定技能ニュース【2025年3月28日更新】, 4月 7, 2025にアクセス、 https://global-saponet.mgl.mynavi.jp/visa/22006
  38. 出入国在留管理庁ホームページ – 法務省, 4月 7, 2025にアクセス、 https://www.moj.go.jp/isa/
  39. 特定技能制度 | 出入国在留管理庁 – 法務省, 4月 7, 2025にアクセス、 https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/index.html
  40. 特定技能所属機関による協力確認書の提出等について – 足立区, 4月 7, 2025にアクセス、 https://www.city.adachi.tokyo.jp/chiiki/specifiedskilledworkerstatus.html
  41. 外国人の就労ビザの更新手続｜ビザ申請に強い法律事務所が解説 – 海外進出, 4月 7, 2025にアクセス、 https://pm-lawyer.com/service-workingvisa-renewal/
  42. 外国人派遣サービスにおすすめ9社！メリットや海外人材を雇用する際の注意点も解説, 4月 7, 2025にアクセス、 https://willof-work.co.jp/journal/4486/
  43. 外国人人材紹介会社おすすめ８選徹底比較！料金相場、メリットなどご紹介 – RISE for Business, 4月 7, 2025にアクセス、 https://www.risefor-business.com/wp/introduction-foreigners/
  44. 就労ビザの代理申請は行政書士がよい？申請代行できる弁護士との違いについても紹介！, 4月 7, 2025にアクセス、 https://samurai-law.com/shurou/column_shurou/column61/
  45. 外国人雇用手続き完全ガイド！ビザ取得から就労までの5つの流れと注意点, 4月 7, 2025にアクセス、 https://kigyobengo.com/media/useful/648.html
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