若手経営者の皆様、日々のめまぐるしい変化の中で、事業の成長と自己の進化をどのように両立されていますか？ テクノロジーの進化、市場のグローバル化、価値観の多様化…。先行き不透明な時代だからこそ、学び続ける力が、未来を切り拓くための最も強力な武器となります。
「何から学べばいいのだろう？」
「限られた時間と資金で、最大の効果を得るには？」
「本当に役立つ情報や人脈は、どこで見つかるのだろう？」
もし、あなたがこのような思いを抱えているなら、この記事はまさにあなたのためのためのものです。本稿では、日本の若手経営者が2025年に活用できる多様な学習機会を網羅的に解説します。フォーマルな研修からオンライン学習、実践的なコミュニティ活動、さらには公的支援に至るまで、それぞれの特徴、期待できる効果、そして選択のポイントを明らかにします。
この記事を読み終える頃には、あなた自身の状況と目標に最適化された「学習ポートフォリオ」を構築し、具体的な次の一歩を踏み出すための明確な道筋が見えているはずです。さあ、成長への新たな扉を開きましょう！
第1章：フォーマルな学習プログラム～専門知識と体系的理解を深める～
若手経営者が経営者としての土台を固め、専門性を高めるためには、体系的かつ専門的な知識・スキルを習得できるフォーマルな学習プログラムが有効です。
A. セミナー、研修、短期コース：即効性と特定スキル強化
特定の経営課題の解決や、特定のスキルセットを短期間で集中的に習得したい場合に、セミナーや研修、短期コースは非常に有効な選択肢です。経営戦略、リーダーシップ、コミュニケーション、財務、DX（デジタルトランスフォーメーション）、サイバーセキュリティなど、現代の経営者に求められる多様なテーマが提供されています。
- 具体例と提供機関:
- 株式会社エスブレイン: 中小企業経営者向けの講演シリーズを提供。倒産リスク回避策や集客・人材育成、相手の心をつかむ技術など、実践的なテーマが中心です。
- 株式会社インソース: 「次世代経営者養成研修」など、経営の基本や判断軸をワークショップ形式などで学べるプログラムがあります。
- 公益財団法人日本生産性本部: 大学教授や現役経営者が講師を務める質の高い公開講座が特徴で、アカデミックな理論と実践知の両面から学べます。
- 一般社団法人日本能率協会 (JMA): こちらも質の高い経営者向け公開講座で知られ、新人・若手育成やものづくり特化型など、時流に合わせたオンラインセミナーも開催しています。
- その他、みずほセミナー、SMBCコンサルティング、産業能率大学なども評価の高い研修機関です。
- 費用と期間の傾向: 費用は内容や講師により数万円から数十万円、著名講師の場合はそれ以上になることもあります。 オンラインでは無料のものも。 期間は半日から数日のプログラムが一般的です。
- 選択のポイント: 自身の課題や学習目的との合致、講師の実績・専門性、費用対効果を総合的に比較検討しましょう。
近年では、DX やサイバーセキュリティ といった新しい経営課題に対応するプログラムや、若手経営者 や女性経営者 など特定の層に特化したものが増えています。また、ケーススタディやワークショップといった実践的な手法が取り入れられる傾向にあり、理論と実践の両立が重視されています。
B. 経営大学院・MBAプログラム：経営者としての総合力とネットワーク構築
経営に関する知識やスキルを体系的かつ高度に学ぶ代表的な選択肢が、経営大学院やMBAプログラムです。経営戦略、リーダーシップ、ファイナンス、マーケティングなどを網羅的に学習し、経営者としての総合力を高めます。
- 主要な提供機関と特徴:
- グロービス経営大学院: 国内トップクラスのビジネススクール。「GLOBIS学び放題」というオンライン学習サービスも充実。 2025年度からは20代・30代向けの「テクノベートMBA（TMBA）」と経験豊富なリーダー層向けの「エグゼクティブMBA（EMBA）」を新設予定。 起業家支援プログラム（G-STARTUP、KIBOWなど）も積極的です。
- SBI大学院大学: 起業家育成に特化し、高い起業率を誇ります。 実務家教員による実践的な講義と、SBIグループのリソースを活かした手厚い起業支援が特徴です。
- ビジネス・ブレークスルー大学大学院 (BBT大学院): 大前研一氏が学長を務めるオンラインMBA。実在企業の経営戦略をリアルタイムで分析する「RTOCS」など、徹底した実践重視のカリキュラムが特徴です。
- 経営アカデミー（日本生産性本部）: 次世代経営幹部育成を目的とした長期研修プログラム。合宿形式や海外調査が含まれることもあります。
- 費用と期間: MBAプログラムは高額かつ長期間となるのが一般的です。例えば、経営アカデミーのトップマネジメントコースは約150万円程度（別途費用あり）、SBI大学院大学のMBA本科は2年間で約262万円、BBT大学院は入学金約31.5万円、年間授業料約138万円（別途システム利用料） となっています。
- 選択のポイント: キャリアゴールとの整合性、学習スタイル、費用と時間、専門分野への関心を総合的に比較検討しましょう。修了生のネットワークや社会的な評判も重要です。
MBAは深い専門知識と強力な人的ネットワークを求める層に適していますが、短期・オンラインのプログラムは特定のスキル獲得や迅速な情報収集を重視する層に対応しており、自身の状況と目的に応じて賢く使い分けることが求められます。
表1: 主要経営大学院・MBAプログラム比較
| 提供機関名 | プログラム名/特徴 | 対象者層 | 標準的な期間 | 標準的な費用（税込） | 特筆すべき点 |
|---|---|---|---|---|---|
| グロービス経営大学院 | テクノベートMBA (TMBA) | 20・30代ビジネスパーソン、テクノロジーに関心のある層 | 2年間 | 要問い合わせ | テクノロジーとイノベーションに特化、オンラインと通学を選択可能 |
| エグゼクティブMBA (EMBA) | 職務経験豊富なリーダー層 | 2年間 | 要問い合わせ | リーダーシップ開発、戦略的意思決定に重点 | |
| SBI大学院大学 | MBA本科コース | 起業志向者、新規事業開発担当者 | 2年間 | 262万円（入学金10万円、授業料各年126万円） | 起業率23%の実績、SBIグループの支援、実践的カリキュラム |
| ビジネス・ブレークスルー大学大学院 (BBT大学院) | オンラインMBAプログラム | 多忙なビジネスパーソン、経営者視点・戦略立案能力習得希望者 | 2年間～ | 入学金31.5万円、授業料138万円/年、システム利用料12万円/年 | 大前研一学長、オンライン完結、RTOCS（実在企業ケーススタディ） |
| 経営アカデミー (日本生産性本部) | トップマネジメントコース (例) | 次世代経営幹部 | 約半年～1年 | 150万円～（プログラムによる、合宿・海外調査費別途の場合あり） | 体系的学習、合宿・海外調査、人的ネットワーク形成 |
(注: 上記費用・期間はスニペットに記載の情報を基にしており、最新の情報は各機関に直接お問い合わせください)
C. 大学主催のアントレプレナーシッププログラム：イノベーションとスタートアップ精神の育成
大学が持つ研究シーズや専門知識を活かし、起業家精神の育成やスタートアップ創出を支援するプログラムが各地の大学で展開されています。学生向けが中心ですが、一部は学外の若手経営者にも門戸を開いています。
- 具体例と提供機関:
- 東京大学: 産学協創推進本部が「FoundX」（インキュベーションプログラム） や学生向け「100 Program」（他大学学生も参加可） などを展開。
- 早稲田大学: アントレプレナーシップセンターが起業活動支援拠点「W-INC」や教育プログラム「W-EDGE」を提供。 社会人向け公開講座も実施。
- 京都大学: 過去には「GAPファンドプログラム」や「インキュベーションプログラム」などを実施。
- 慶應義塾大学: SFC内にインキュベーション施設「慶應藤沢イノベーションビレッジ（SFC-IV）」を設置・運営。
- 関西大学: イノベーション創生センターがトークイベント「イノベーターズトーク」や合宿形式の「イノベーション・キャンプ」などを開催。
- Venture Café Tokyo: バブソン大学のメソッドを取り入れたコミュニティ型プログラム「ENTREPRENEURSHIP FOUNDATION」などを社会人・学生向けに提供。
- 費用と期間: 学生向け無料プログラム から、社会人向けで数万円、専門的長期プログラムでは100万円を超えるもの まで様々です。
- 選択のポイント: 大学の研究シーズとの連携に関心があるか、自身の事業フェーズや学習目的に合致するかを検討。学外者が参加できるプログラムは限られるため、募集要項を詳細に確認しましょう。
大学が起業家育成のハブとしての役割を強化している背景には、イノベーション創出と経済活性化への社会的な期待があります。産学連携の深化とともに、学外者向けの機会も増えることが期待されます。
【コラム】フォーマル学習の最新トレンド
フォーマルな学習プログラムは、内容の多様化・専門化（DX、若手特化 など）、「実践志向」と「理論・体系的学習」のバランス重視（ケーススタディ導入 など）、そして大学による起業家育成ハブ機能の強化（東大、早大 など）といった傾向が見られます。若手経営者は、これらのトレンドを踏まえ、自身の状況と目的に応じて学習機会を戦略的に組み合わせることが重要です。
第2章：オンライン学習と自己研鑽～時間と場所を選ばない知識の宝庫～
多忙な若手経営者にとって、時間や場所に縛られずに学べるオンライン学習プラットフォームや、書籍・ブログ・ポッドキャストといった自己学習リソースは、日々の成長に不可欠なツールです。
A. 主要オンライン学習プラットフォーム徹底比較：日本市場での有用性に着目
国内外に多数存在するオンライン学習プラットフォームの中から、日本の若手経営者にとって特に有用性の高いものを比較します。
- Schoo (スクー): 日本最大級の社会人向けオンライン学習コミュニティ。ビジネススキルから起業まで約9,000本以上の講座を提供。 ライブ授業での双方向性が特徴。 月額980円（プレミアムプラン）。 「気軽に学べる」と好評な一方、専門性は他のサービスとの併用も検討。
- GLOBIS学び放題 (グロービス学び放題): グロービス経営大学院の知見を基盤とした動画学習サービス。経営戦略、マーケティング、テクノベートなど3,600コース、16,000本超の動画。 1本3分程度からと短く、隙間時間学習に最適。 年間プラン月あたり1,700円（新価格）。 MBAのエッセンスを効率的に学びたい若手経営者向け。
- Udemy (ユーデミー): 世界最大級のプラットフォーム。ITスキル、ビジネスなど広範な分野の講座を買い切り型で提供。 実務家講師による専門的・実践的な内容が特徴。 スタートアップ法務 や著名起業家の講座 も。セールも頻繁。特定の専門スキル習得に有効。日本語コンテンツの量や情報の鮮度には注意。
- Coursera (コーセラ): 世界トップクラスの大学・企業のオンラインコース。ビジネス、IT、データサイエンスなど幅広い。 「専門講座」や「プロフェッショナル認定」も充実。 AI自動翻訳により4,400以上の講座が日本語対応（2024年3月時点）。 無料聴講から有料専門講座まで多様な料金体系。 最先端の学術的知見を得たい場合に価値あり。日本語字幕の質やピアレビューには留意。
- edX (エデックス): ハーバード大とMIT設立の非営利MOOC。著名大学の質の高いコースや大学院レベルの「MicroMastersプログラム」を提供。 日本関連コースもあり。 無料監査、有料修了証。アカデミックな探求心が強い若手経営者向け。日本語コンテンツは限定的の可能性。
- JMOOC (ジェイムーク): 日本国内の大学講座を無料でオンライン公開。経営学基礎、DX論、SDGs入門など。 費用を抑えつつ基礎知識を習得したい場合に有用。
選択のポイント: 日本語コンテンツの量と質、日本のビジネス環境への適合性、費用対効果、学習スタイル、コミュニティ機能の有無などを総合的に比較検討しましょう。無料トライアルの活用もおすすめです。
【コラム】オンライン学習活用のコツと注意点
オンライン学習は「手軽さ」と「専門性」のバランスが重要です。Schoo は気軽さ、Udemy やGLOBIS学び放題 は専門性や実務直結性が高い傾向にあります。グローバルプラットフォーム（Coursera, edX）は最先端の知識が得られる一方、日本語対応や国内ビジネスへの応用には工夫が必要です。自身の学習目的に合わせ、戦略的に使い分けましょう。
B. 知恵の源泉！自己学習向けリソース：書籍、ブログ、ポッドキャスト、Webメディア
オンラインプラットフォームに加え、書籍、ブログ、ポッドキャストなども若手経営者の知識習得や視点拡大に大きく貢献します。
- 書籍:
- 経営哲学・戦略論: 稲盛和夫氏（『稲盛和夫の実学』）、柳井正氏（『経営者になるためのノート』）、P.F.ドラッカー氏（『経営者の条件』）、小倉昌男氏（『小倉昌男 経営学』）、渋沢栄一氏（『論語と算盤』） など、古典的名著や著名経営者の著作は普遍的な原理原則を学べます。
- 起業家精神・実践論: 『7つの習慣』、『人を動かす』、起業家の成功談・失敗談集、新しい起業家理論『エフェクチュエーション』 など。
- 特定スキル: 会計（『人事屋が書いた経理の本』）、マーケティング、論理的思考（『ゼロ秒思考』）など。
- ブログ:
- 経営者自身のブログ: 藤田晋氏「渋谷ではたらく社長のアメブロ」、熊谷正寿氏「【クマガイコム】」など、著名経営者の思考に触れる機会。
- ビジネス系情報ブログ: 書評「ぐるりみち」、Webサービス情報「wepli.2」、金融解説「ゆとりずむ」、経営学深掘り「noproblem 小霜和也」、若手起業家の学び発信ブログ など。失敗談 からも学ぶ。
- ポッドキャスト:
- 経営・ビジネス専門番組: 「経営中毒 ～だれにも言えない社長の孤独～」、「Webコンサルタント中山陽平の「中小企業を強くする」実践ウェブマーケティング」、「日経ビジネス モーニングニュース」、「聴く講談社現代新書」、「グロービス経営大学院「ちょっと差がつくビジネスサプリ」」 など。ながら学習に適し、多忙な若手経営者に効率的。
- Webメディア:
- ビジネスニュース・情報サイト: 「社長online」（船井総研）、「日本経済新聞」、「NewsPicks」、「ワールドビジネスサテライト」、「東洋経済オンライン」、「ダイヤモンドオンライン」、「PIVOT.」、後藤達也氏noteなど、質の高い情報を提供。
- 起業家インタビュー・経営Tips特化メディア: 「経営ノート」、「DIMENSION NOTE」 など。
- スタートアップ関連イベント情報サイト: 「ウェビナーサーチ」 など。
選択のポイント: 「信頼性」と「実践性」が重要。古典や著名経営者の著作 は普遍的原理、ブログやポッドキャスト はリアルな声やノウハウが魅力です。自身の課題や興味に合わせ、学習コンテンツや方法を戦略的に組み合わせる「オーダーメイド」の学習計画を設計しましょう。
表2: 日本の若手経営者向け主要オンライン学習プラットフォーム比較
| プラットフォーム名 | 主な特徴 | 日本語コンテンツの充実度 | 標準的な費用（税込） | 若手経営者向け注目コース/カテゴリ | ユーザーレビューのポイント |
|---|---|---|---|---|---|
| Schoo (スクー) | ライブ授業、豊富なジャンル、コミュニティ機能 | 高い (主に日本語コンテンツ) | 月額980円 (プレミアムプラン) 、無料会員あり | 経営・マネジメント、起業・複業、DX、リーダーシップ | 気軽に学べる、継続しやすい、双方向性。専門性は他サービス併用推奨。 |
| GLOBIS学び放題 | MBAメソッドに基づく体系的知識、質の高い動画、ラーニングパス | 高い (主に日本語コンテンツ) | 年間プラン月あたり1,700円、半年プラン月あたり1,900円 (新価格) | 経営戦略、マーケティング、会計・財務、リーダーシップ、テクノベート | 質が高い、実務直結、スキマ時間活用。アプリ評価高い。 |
| Udemy (ユーデミー) | 専門スキル特化、実務家講師、買い切り型 | 中程度 (日本語講座あり、字幕対応も) | 講座毎に数千円～数万円 (セール頻繁) | 起業家塾、スタートアップ法務、ITスキル、ビジネス英語 | 専門性が高い、講師に質問可能。日本語講座の少なさ、情報の古さが指摘されることも。 |
| Coursera (コーセラ) | 海外トップ大学・企業の講座、専門講座・認定資格 | 向上中 (AI自動翻訳による日本語対応コース増加) | 無料聴講～有料専門講座 (月額/一括)、Coursera Plus (サブスク) | Entrepreneurship, Digital Transformation, AI for Business (日本語対応状況は要確認) | グローバルな最先端知識。日本語翻訳の質にばらつきの可能性。 |
| edX (エデックス) | 海外トップ大学の講座、MicroMastersプログラム | 限定的 (一部日本語字幕・日本関連コースあり) | 無料監査～有料プログラム | Business Management, Entrepreneurship (日本語対応状況は要確認) | 高度な学術的内容。実践への繋がりや効果測定に課題の指摘も。 |
| JMOOC (ジェイムーク) | 日本の大学講座を無料で提供 | 高い (主に日本語コンテンツ) | 無料 | 経営学、デジタルトランスフォーメーション、SDGs入門 | 無料で大学レベルの講義を受講可能。 |
(注: 上記費用・コース数等はスニペット記載時点の情報であり、最新の情報は各プラットフォームでご確認ください)
第3章：実践と繋がりから学ぶ～経験と人脈が成長を加速する～
座学やオンラインでの知識習得に加え、実際のビジネスシーンでの経験や、他の経営者との交流を通じて得られる学びは、若手経営者の成長にとって不可欠です。
A. ネットワーキングイベント・コミュニティ：情報交換と相互支援の輪
経営者同士が情報交換、相互支援、新たなビジネスチャンス発見などを目的としたネットワーキングイベントやコミュニティは、貴重な学びと成長の場です。
- 主要なネットワーク・コミュニティ:
- 商工会議所・商工会: 地域の中小企業経営者にとって身近なネットワーク。青年部（YEG）や女性会などがあり、異業種交流会やセミナーを頻繁に開催。
- 日本経営士会: 中小企業支援専門の経営コンサルタント団体。「エグゼクティブクロッシング」という若手部会でセミナーや交流会を開催。
- 若手経営者の会「維新塾」（萩山口信用金庫）: 取引先の若手経営者・後継者向け。研修会、セミナー、視察旅行、異業種交流会などを開催。
- festivo: 若手経営者中心のスキルアップ支援コミュニティ。コンサルティング、オンラインサロンなど多角的なサービスを提供。
- EO (Entrepreneurs’ Organization) Japan: 起業家のためのグローバルネットワーク。「EOアクセラレーター・プログラム」 や学生向け「EO GSEAアカデミー」 も。少人数での深い学び「フォーラム」が中核。
- YPO (Young Presidents’ Organization) Japan: 若手経営者のための世界的リーダーシップコミュニティ。質の高いピアラーニングやグローバルな視点を提供。
- DMMオンラインサロン: 経営・ビジネス関連の多数のオンラインサロンが存在。「堀鉄平ビジネススクール」や「宋世羅の羅針盤サロン」など。
- CAMPFIRE Community: クラウドファンディングプラットフォームのコミュニティ機能。ビジネス・起業カテゴリに多数のサロン。
- その他経営者交流会: 東京中心に「エーキー会」、「KOBUSHI MARKETING合同会社」、「CXOランチ会」など様々。
- 参加のメリット: 最新ビジネス情報入手、人脈拡大、経営課題相談、ビジネスマッチング機会など。
- 選択のポイント: コミュニティの目的・活動内容と自身の目標との合致、参加者層、費用、運営母体の信頼性などを総合的に判断。
自身の事業フェーズや求める関係性を明確にし、最適なネットワークを選ぶことが効果的な学びと成長に繋がります。
B. メンターシップ・アクセラレータープログラム：飛躍的成長へのブースター
経験豊富なメンターからの個別指導や、事業成長を加速させる集中的な支援プログラムは、特にスタートアップ期の若手経営者に大きな力となります。
- 主要なプログラム:
- 東東京モノヅクリ未来塾 (国際ファッションセンター株式会社): 東東京エリアのモノづくり若手経営者・後継者向け長期伴走支援。
- MASHING UP アクセラレーター: 若手女性起業家育成プログラム。アイデア段階からの初期支援に注力。
- American Express INNOVATOR’s LAB for U30 (NPO法人ETIC.): 社会課題解決に取り組む30歳未満の若手起業家向けコミュニティ型アクセラレーター。
- EOアクセラレーター・プログラム (Entrepreneurs’ Organization): アーリーステージ起業家向け事業成長支援。キャッシュ、戦略、人、実行の4つの柱で学習。
- G-STARTUP (グロービス経営大学院): ユニコーンを目指すシード期スタートアップ向け。大学院教員による講座やVCメンターによる伴走。
- メンターの見つけ方:
- 自身の目標を明確にする。
- 業界イベントやセミナーに参加する。
- SNSやビジネスネットワークを活用する。
- 顧問紹介サービスを利用する。
- 既存の人脈を活用する。
- コールドアウトリーチを行う。
アクセラレータープログラムは、資金提供だけでなく、「教育」と「メンターシップ」を組み合わせた総合的な支援へと進化しており、スタートアップの成功に不可欠な要素となっています。
C. 大規模カンファレンス：最新トレンドとエコシステムへの参加
国内外の起業家、投資家、業界リーダーが一堂に会する大規模カンファレンスは、最新トレンド把握、著名スピーカーからの知見獲得、事業アイデア発表、広範なネットワーキング構築の絶好の機会です。
- 主要なカンファレンス:
- IVS (Infinity Ventures Summit): 日本最大級のスタートアップカンファレンス。ピッチコンテスト「LAUNCHPAD」が有名。 Web3特化「IVS Crypto」も開催。
- SusHi Tech Tokyo (Sustainable High City Tech Tokyo): 東京都主催のアジア最大級グローバルスタートアッププログラム。持続可能な都市実現のためのテクノロジーやイノベーションがテーマ。 学生企画「学生パビリオン『ITAMAE』」も。
- B Dash Camp: B Dash Ventures主催の招待制カンファレンス。インターネット業界の第一線で活躍する経営者が多数参加。
- Industry Co-Creation (ICC) カンファレンス: スタートアップと各業界トップリーダーとの「共創」がコンセプト。
- HRカンファレンス: 人と組織に関するあらゆるテーマを扱うHRイベント。
- Japan Weeks（金融庁など主催）: 金融・投資・資産運用中心の国際的イベント群。
- 参加のメリット: 最新業界動向把握、キーパーソン講演聴講、ピッチ機会、広範なネットワーキング。
- 若手経営者の活用法: 関心セッションへの積極参加、Q&Aでの質問、展示ブース訪問、名刺交換・SNSでの繋がり構築、ピッチ挑戦など、能動的な行動が重要。
大規模カンファレンスは、単なる学びやネットワーキングの場を超え、スタートアップエコシステムへの参加を果たす重要なステップとなります。
【コラム】実践型学習の重要性と孤独感の解消
経営、特に起業初期は孤独を感じやすいものです。「エグゼクティブクロッシング」 や「festivo」 といったコミュニティ、アクセラレータープログラム での相互相談は、精神的な支えとなり、モチベーション維持に繋がります。これは事業成功に間接的に貢献する見過ごせない要素です。
表3: 日本の主要な若手経営者向けネットワーク/コミュニティ概要
| 名称 | 主な対象者層 | 主な活動内容/提供価値 | 会費/参加費用例 | 参加方法/コンタクト |
|---|---|---|---|---|
| 商工会議所 青年部 (YEG) | 全国の若手経営者・後継者 | 異業種交流、経営相談、地域貢献活動、セミナー | 各会議所により異なる | 各地域の商工会議所 |
| 日本経営士会 エグゼクティブクロッシング | 若手経営士、起業家 | セミナー、勉強会、交流会、経営コンサルタントとの連携 | 要確認 (日本経営士会への入会が必要な場合あり) | 日本経営士会事務局 |
| 若手経営者の会「維新塾」 (萩山口信用金庫) | 萩山口信用金庫の会員事業者・後継者 (原則50歳未満) | 研修会、セミナー、視察旅行、異業種交流 | 年会費18,000円 (別途実費あり) | 萩山口信用金庫 営業サポート部 |
| festivo | 若手経営者が中心 | スキルアップ支援、コンサルティング、オンラインサロン、イベント | 要問い合わせ | festivo公式サイト |
| EO (Entrepreneurs’ Organization) Japan | 年間売上US$100万以上の創業者経営者 (アクセラレーターはUS$25万～) | フォーラム、月例会、ラーニングイベント、メンターシップ、グローバルネットワーク | 要問い合わせ (高額な場合あり) | EO Japan公式サイト |
| YPO (Young Presidents’ Organization) Japan | 一定規模以上の企業の若手経営者 (CEO/社長) | ピアラーニング、リーダーシップ開発、グローバルイベント | 要問い合わせ (高額な場合あり) | YPO公式サイト (入会は紹介制の場合あり) |
| DMMオンラインサロン (経営カテゴリ) | 特定の経営者やテーマに関心のある個人・経営者 | オンラインでの情報交換、学習、交流 (サロンによる) | 月額数百円～数万円 (サロンによる) | DMMオンラインサロン公式サイト |
| CAMPFIRE Community (ビジネス・起業カテゴリ) | 起業家、フリーランス、特定事業に関心のある個人 | プロジェクトベースのコミュニティ、情報交換、仲間集め | 月額数百円～数万円 (コミュニティによる) | CAMPFIRE Community公式サイト |
(注: 上記は代表例であり、費用や参加条件は変動する可能性があります。最新情報は各団体・コミュニティにご確認ください)
表4: 日本の若手経営者/スタートアップ向け主要アクセラレーター/メンターシッププログラム比較
| プログラム名 | 運営母体 | 主な対象者 | 支援期間例 | 主要支援内容 | 費用/資金提供有無 | 応募方法/過去の実績（あれば） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 東東京モノヅクリ未来塾 | 国際ファッションセンター(株) | 東東京のモノづくり若手経営者・後継者 | 約2年間 | 事業ディレクターによる伴走支援、ビジネスモデル再構築、事業強化 | 費用要確認 | 国際ファッションセンター産業支援HPより |
| MASHING UP アクセラレーター | (株)メディアジーン (MASHING UP/Business Insider Japan) | 若手女性起業家 (シード・アーリー期) | 非公開 (勉強会12回、メンタリング6回) | 初期支援、勉強会、メンタリング、ピッチイベント、メディア連携、グローバル視点育成 | 受講無料 (諸経費自己負担) | 公式サイトより (募集終了の場合あり) |
| American Express INNOVATOR’s LAB for U30 | NPO法人ETIC. (アメリカン・エキスプレス財団助成) | 30歳未満の若手起業家 | 数ヶ月間の実践と振り返り | コミュニティ型、メンタリング、フィードバック、実践計画策定・実行 | 無料 (交通費一部補助あり) | 応募フォームより (先着順選考) |
| EOアクセラレーター・プログラム | Entrepreneurs’ Organization | アーリーステージ起業家 (年間総収入US$25万～$99.9万) | 非公開 (四半期イベント、月次ミーティング) | 4つの柱 (キャッシュ、戦略、人、実行) に基づく学習、アカウンタビリティグループ | 要問い合わせ | EO公式サイトより |
| G-STARTUP | グロービス経営大学院 | ユニコーンを目指すシード期スタートアップ | 3ヶ月間 | 起業家ファカルティとの対談、大学院教員による講座、VCメンターによる伴走、資金調達支援 | MainTrack採択企業に500万円の資金提供 | グロービス公式サイトより |
(注: 上記は代表例であり、プログラム内容や募集状況は変動します。最新情報は各運営母体にご確認ください)
第4章：知らなきゃ損する！政府・公的機関のサポート体制
若手経営者や中小企業の成長を後押しするため、国や地方自治体、関連する公的機関やNPOが、資金調達支援、経営ノウハウ提供、人材育成、販路開拓支援など、多岐にわたる支援策を講じています。
A. 国・地方自治体の施策：資金調達から人材育成まで
国レベルでは中小企業庁や経済産業省、地方レベルでは各都道府県や市町村が支援プログラムを展開しています。
- 国の機関による支援:
- 中小企業庁:
- 資金調達支援: 日本政策金融公庫（JFC）を通じ「女性、若者／シニア起業家支援資金」（融資限度額7,200万円） や「新創業融資制度」（無担保・無保証人特例） などを提供。
- 補助金制度: 「ものづくり補助金」「小規模事業者持続化補助金」「IT導入補助金」「事業再構築補助金」に加え、2025年からは「中小企業新事業進出補助金」も開始予定。
- 人材育成・確保支援: 大学での出前講座や合同就職説明会開催、新入社員研修などを支援。
- 経済産業省 (METI):
- スタートアップ育成5か年計画: スタートアップ数10倍増を目指し、人材育成、資金供給拡大、オープンイノベーション推進などを展開。
- 海外展開支援: JETROや中小機構と連携し、新輸出大国コンソーシアムなどで専門家相談やマッチング支援を提供。
- AOTS (一般財団法人海外産業人材育成協会): 開発途上国の産業人材育成、日本人専門家の海外派遣、日本企業のグローバル人材育成などを支援。
- 中小企業庁:
- 地方自治体による支援:
- 東京都: 東京商工会議所を通じた経営支援サービス、創業助成事業、若手・女性リーダー応援プログラム助成事業（最大844万円助成）、DXリスキリング支援 など手厚い。
- 福岡市: 「スタートアップ都市」として「福岡市スタートアップカフェ」や「福岡起業塾」、「Fukuoka Growth Next」などを運営。
- その他地域: 埼玉県産業振興公社の後継者・若手経営者クラブ「フォース２１」、萩山口信用金庫の「維新塾」、U・Iターン創業者向け支援金 など、地域ごとのきめ細かいサポートも。
- NPOによる支援:
- 国際ファッションセンター株式会社: 「東東京モノヅクリ未来塾」を運営。
- 地球環境基金: 環境保全NPOの若手リーダー育成プログラム。
- 認定特定非営利活動法人 経営支援NPOクラブ: シニア専門家による中小企業経営支援や次世代育成支援。
- インパクトスタートアップ協会、中小機構: 起業家教育出前授業を実施。
- 利用のポイント: 各制度の対象者、支援内容、申請要件、募集期間などを詳細に確認し、十分な準備期間を確保することが重要です。
政府・公的機関の支援は「資金調達支援」と「人材育成・情報提供」が二本柱。特に「若手」や「女性」を対象とした支援策 や、地域密着型のきめ細かいサポート が増えている点に注目です。
B. 商工会議所・業界団体によるサポート
全国の商工会議所や業界団体も、経営相談、セミナー開催、ビジネスマッチング、業界情報提供など、多様なサポートを行っています。
- 商工会議所:
- 経営支援サービス: 専門家派遣、経営改善計画策定支援、資金調達アドバイスなど。東京商工会議所は100種類以上のサービスを提供。
- ネットワーク構築: 業種別部会、異業種交流会、青年部（YEG）、女性会などを通じた人脈形成。
- 政策提言活動: 中小企業の声を国や自治体に届け、ビジネス環境整備を働きかけ。
- DX支援: IT導入・活用支援やデジタル人材育成講座などを提供。
- 業界団体:
- 情報提供: 業界最新トレンド、技術動向、法改正情報、統計データなど。
- 研修・セミナー: 業界特有の専門知識や技術、経営ノウハウに関する研修。
- 交流・ネットワーキング: 同業他社との情報交換会や懇親会。
- 共同事業: 共同購買、共同研究開発、業界標準策定など。
- 活用メリット: 信頼性の高い支援、地域・業界特化情報やネットワークの得やすさ、比較的安価な費用。
- 留意点: サービス内容は団体により異なるため、自身のニーズに合うか個別に確認が必要です。
【コラム】公的支援活用のポイント～情報収集と準備の重要性～
政府や公的機関の支援策は、若手経営者にとって大きな追い風となり得ます。しかし、その種類は多岐にわたり、申請要件も複雑な場合があります。中小企業庁の「ミラサポplus」のようなポータルサイトを活用したり、地域の商工会議所や専門家に相談したりするなど、積極的に情報収集を行いましょう。また、申請には事業計画書の提出が求められることが多いため、日頃から自社の事業内容や将来展望を明確に言語化しておくことが重要です。
表5: 日本の若手経営者/中小企業向け主要政府/公的機関支援制度例
| 制度/プログラム名 | 実施機関 | 主な支援内容 | 主な対象要件例 | 申請/相談窓口 (URL等) |
|---|---|---|---|---|
| 女性、若者／シニア起業家支援資金 | 中小企業庁 / 日本政策金融公庫 (JFC) | 新規事業・雇用創出のための低利融資 | 女性または35歳未満か55歳以上で新規事業開始または事業開始後7年以内 | 日本政策金融公庫 各支店 |
| 新創業融資制度 | 中小企業庁 / 日本政策金融公庫 (JFC) | 対象融資制度利用時の無担保・無保証人特例 | 新たに事業を始める者または事業開始後税務申告を2期終えていない者、自己資金要件等 | 日本政策金融公庫 各支店 |
| 中小企業新事業進出補助金 (2025年新設) | 中小企業庁 | 新規事業への設備投資等補助 | 新市場・高付加価値事業への挑戦、事業計画策定・実行、付加価値額増加目標等 | GビズIDプライムにて電子申請 (予定) |
| スタートアップ育成5か年計画関連施策 (ディープテック支援、SBIR拡充等) | 経済産業省 (METI) | 人材育成、資金供給強化、オープンイノベーション推進、海外展開支援等 | スタートアップ、ディープテック企業、海外展開を目指す企業等 (施策による) | 経済産業省関連部署、JETRO、中小機構等 |
| 東京都 若手・女性リーダー応援プログラム助成事業 | 東京都 | 店舗工事費・経費等の一部助成 | 都内で創業予定の女性または39歳以下の男性、公社指定業種等 | (公財)東京都中小企業振興公社 (要確認) |
| 東京都 DXリスキリング支援事業 | 東京都 | DX人材育成のためのオンライン学習プログラム提供 (個別カリキュラム、実践ゼミ等) | 都内中小企業の経営者・従業員 | 東京都 DXリスキリング支援事業 公式サイト |
| 地域創業促進支援事業 (起業支援金等) | 各地方自治体 / 中小企業庁連携 | 地域課題解決に資する起業への資金支援 (補助率2/3等) | 地方での新規起業、U・Iターン創業者等 (自治体による) | 各地方自治体の担当窓口 |
(注: 上記は代表例であり、制度内容や募集状況は変更される可能性があります。最新情報は各実施機関にご確認ください)
第5章：「学び」を「成果」に変える！若手経営者のための重要戦略
多様な学習機会を最大限に活かし、事業の成長と自己の進化に繋げるためには、戦略的な視点が不可欠です。
A. 学習目標とキャリアパスの明確化：自分だけのロードマップを描く
学習は目的ではなく手段です。まず自己分析を行い、現状と理想像とのギャップ、キャリアの長期目標、事業の将来展望を明確にしましょう。これにより、強化すべき知識やスキルが見え、学習内容を戦略的に選択できます。グローバル進出なら国際ビジネス戦略、新規事業立ち上げならアントレプレナーシップ特化プログラム や関連書籍 が有効です。短期的なスキルアップ（プレゼン能力向上 など）と長期的な資質向上（MBA など）のバランスも考慮し、段階的な学習計画を立てましょう。
B. 時間・費用対効果の最大化：「投資」としての学びをデザインする
時間も資金も貴重な経営資源です。学習に投じるリソースは機会費用となることを認識し、必要性と優先順位を判断しましょう。費用は受講料だけでなく、逸失利益や人件費も考慮。 効果は、習得スキル、キャリアアップや事業成長への貢献度、人的ネットワークの価値などを総合的に評価します。 無料・低コストのリソース も活用し、学習を「投資」と捉え、長期的な視点で戦略的に判断しましょう。
C. ネットワークの戦略的活用：人脈を力に変える方法
人的ネットワークは情報収集、アイデア創出、協業機会発見、精神的支えなど多大な価値をもたらします。目的（情報交換、メンター探し、協業パートナー探し、資金調達など）を明確にし、質の高いネットワーク を構築しましょう。「Giveの精神」で他者に貢献することが信頼関係を築き、より多くの価値を引き出します。オンラインコミュニティ とオフラインイベント を組み合わせ、広範かつ深い関係性を築きましょう。
D. 成功と失敗から学ぶ：「他山の石」を成長の糧に
他者の経験、特に成功事例と失敗事例から学ぶことは、意思決定の質を高め、リスク回避に繋がります。
- 成功事例からの示唆: 成功した起業家には、経験や得意分野の活用、課題への真摯な向き合い、長期的視点、事業への熱意、継続的な学習姿勢といった共通点が見られます。 著名経営者のインタビュー や著書 から、具体的な経営戦略や意思決定プロセス、困難克服の経験を学びましょう。アドウェイズ岡村氏 やM&Aクラウド加藤氏 の事例も参考になります。
- 失敗事例からの教訓: 他者の失敗から学ぶことは、同じ轍を踏まないための貴重な教訓です。ファーストリテイリング柳井氏の「経営とは砂の城」 という言葉は経営の厳しさを教えます。起業家の失敗談集 は具体的な落とし穴を示します。学生起業や若手起業家が陥りやすい失敗パターン（友人との共同経営の価値観対立、事業計画の甘さ、資金管理の稚拙さなど） もあります。
- 学び方: 事例に触れる際は、自社の状況に置き換え、「自分ならどうするか」「自社に活かせる教訓は何か」と深く考察することが重要です。「失敗から学ぶ文化」を組織内に醸成し、挑戦を奨励しつつ教訓を蓄積することも大切です。
【コラム】失敗を恐れず、挑戦から学ぶ文化の重要性
若手経営者の学習プロセスでは、「何を学ぶか」だけでなく、「どう学ぶか」「誰と学ぶか」も重要です。 特にスタートアップ領域では、「失敗からの学び」が成功の鍵と認識されています。 失敗をタブー視せず、貴重な学習データとして活用する姿勢、迅速な試行錯誤と方向転換（ピボット）は、現代のビジネス環境、特にイノベーションを追求する若手経営者にとって不可欠なマインドセットです。
結論：2025年、若手経営者の成長戦略～自分だけの「学習ポートフォリオ」を築き、未来を動かす～
本レポートでは、日本の若手経営者が2025年に活用できる多様な学習機会を、フォーマルなプログラムからオンラインリソース、実践・ネットワーク型の機会、そして政府・公的機関の支援策まで、幅広くご紹介しました。これらの情報を踏まえ、最後に若手経営者のタイプ別推奨アプローチ、日本のエグゼクティブ教育の新たな潮流、そして未来への提言を申し上げます。
若手経営者のタイプ別・推奨学習アプローチ
あなたの状況や目指す方向性によって、最適な学び方は異なります。
- スタートアップ創業者: アクセラレータープログラム、起業家コミュニティ、ピッチイベント、資金調達・法務等の専門知識習得 が鍵。失敗談からの学び も重要。
- 中小企業後継者: 事業承継セミナー、地域密着型コミュニティ、公的支援（事業承継・経営力強化） の活用。MBA やオンライン学習 で経営知識の再構築も。
- 企業内リーダー（新規事業担当など）: イントラプレナーシップ育成プログラム、デザイン思考等のワークショップ、DX推進研修、リーダーシップ開発プログラム が有効。オンライン学習 で体系的知識習得も。
日本のエグゼクティブ教育の新たな潮流
日本の学習環境も進化しています。
- DX・AIスキルの重視: データに基づく意思決定やデジタル技術活用能力が必須に。
- サステナビリティ・ESG経営への関心: 社会的インパクトやESGへの配慮が強く求められ、関連学習機会が増加傾向。
- グローバル化とダイバーシティの深化: 海外市場展開や多様な人材マネジメント能力育成が急務。
- パーソナライズされた学習体験の追求: 個々のニーズやライフスタイルに合わせた柔軟な学習スタイルが一般化。AI活用による個別最適化も。
- コミュニティベースの学習の再評価: 仲間と学び合い、支え合う学習の価値が再認識。
日本のエグゼクティブ教育は、グローバルな潮流を取り込みつつ、事業承継 や地域経済活性化 といった日本独自の課題にも対応しようとしています。また、「学び続けるコミュニティ」の重要性も増しています。
未来への提言：学び続ける勇気と、自分だけの「学習ポートフォリオ」を
若手経営者の皆様、本レポートで紹介した多様な学習機会を参考に、まずは明確な学習目標を設定してください。そして、現在の事業フェーズ、投下できるリソース（時間と費用）を総合的に勘案し、あなただけの「学習ポートフォリオ」を戦略的に構築することが何よりも重要です。
一つの方法に固執せず、フォーマルな教育で体系知識を、オンラインで特定スキルを、実践・ネットワークでリアルな経験と人脈を、というように、それぞれの利点をバランスよく組み合わせることで、学びの効果は最大化されます。
そして何よりも、変化の時代を乗り越え、事業を持続的に成長させていくためには、常に新しいことを学び続ける謙虚な姿勢と、それを楽しむ好奇心を持ち続けることが、若手経営者にとって最も重要な資質の一つと言えるでしょう。
将来、より短期間で効率的に学べるモジュール型プログラムや、成果に応じて費用が変動する教育サービスが登場するかもしれません。AI技術は、さらに高度にパーソナライズされた学習体験を実現するでしょう。
さあ、最初の一歩を踏み出しましょう。 気になるセミナーの情報を調べてみる、関心のあるオンラインコースの無料体験に登録してみる、あるいは、近くの商工会議所に足を運んでみる――。どんな小さな行動も、あなたの輝かしい未来へと繋がる確かな一歩となるはずです。
本レポートが、あなたの挑戦と成長を力強く後押しすることを心より願っております。
引用文献
- 若手経営者にイチオシのビジネススキル講演 … – システムブレーン
- （半日研修）次世代経営者養成研修～経営者、社長 … – インソース
- 2019年 おすすめの企業研修 経営者向け公開講座ランキング オリコン顧客満足度調査
- 若手社員 | 階層別 | 研修・セミナー – 公益財団法人日本生産性本部
- 「早期戦力化につなげる新人・若手育成」セミナー開催 ｜ JMAM 日本能率協会マネジメントセンター
- 人材育成をしたい ｜ 一般社団法人日本能率協会 JMA
- 研修実施に伴う費用とは？外部講師から内製化する相場まで徹底解説！ – 株式会社LDcube
- 【東京都】DX実践人材リスキリング支援事業
- 【2025年版】DX研修におすすめの会社16社を比較！実施の目的や種類、選び方なども解説 – KeySession
- MASHING UP アクセラレーター
- ラーニングパス一覧 | GLOBIS学び放題×知見録
- 2025年春から入学生・在校生向けに動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」導入へ – グロービス経営大学院
- GLOBIS学び放題 × 知見録 | 動画でビジネスを学べるオンライン学習 …
- すべての学びを､これひとつで｡ | グロービス学び放題
- グロービス経営大学院、2025年度より新プログラム「テクノベートMBA」と「エグゼクティブMBA」を開講 2024年度は先行して一部科目の提供を開始
- 全ての起業家向けサービス – 株式会社グロービス
- SBI大学院大学 コース案内
- SBI大学院大学のMBAとは？特徴や学費、倍率について解説 – アガルートアカデミー
- オンラインMBAなら『ビジネス・ブレークスルー大学大学院』
- 大前研一のアタッカーズビジネススクール: 起業家養成塾 – Amazon
- トップマネジメント・コース（2023年度） – 経営アカデミー
- マネジメント・ケイパビリティ 部長コース（2025年度） | 研修・セミナー – 日本生産性本部
- ＜経営アカデミー＞ トップマネジメント・コース（2025年度） | 研修・セミナー | 公益財団法人日本生産性本部
- 国立大学法人東京大学の求人情報／産学協創推進本部スタートアップ推進部【部長（特任研究員）】 (326653) – マイナビ転職
- 東京大学 産学協創推進本部
- FoundX – 東京大学 産学協創推進本部
- 100 Program – 「何かつくってみたい」学生を支援するプログラム
- 早稲田大学 アントレプレナーシップセンター
- 日経ビジネススクール公開講座ガイドブック
- WasedaX: Japanese Business Management – edX
- 終了した起業支援プログラム – 京都大学産官学連携本部
- 第９回インキュベーションプログラム公募について – 京都大学産官学連携本部
- 慶應藤沢イノベーションビレッジとは | 全国のインキュベーション施設 | 独立行政法人 中小企業基盤整備機構
- 大学連携型起業家育成施設『慶應藤沢イノベーションビレッジ』 – 藤沢市
- 関西大学の起業支援 ～アントレプレナーシップ養成～
- COMMUNITY CAMPUS – Venture Café Tokyo
- 社内起業家養成カリキュラム Intrapreneur – 東京大学 エクステンション株式会社
- [公開講座] 早稲田大学エクステンションセンター
- Schoo for Businessの料金・機能・導入事例 – BOXIL SaaS
- 【初心者向け】Schoo個人プランの魅力と最大限活用する方法を徹底解説 | ITジョブコンパス
- 社会人向けオンライン動画学習サービスSchoo・Udemy比較！おすすめの選び方 – nabutan.com
- 【最新版】オンライン研修サービス9社を徹底比較｜Udemy、Linkedinラーニング他 – DIRECTSOURCING LAB
- Schoo for Businessの評判・口コミ 全29件 – ITreview
- Udemy Businessの評判・口コミ調査！副業マーケターを目指せるWebマーケティングスクール – Marketimes
- 【オンライン学習】Udemy for Businessを1ヶ月使ってみた感想 – Qiita
- ビジネス法オンラインコース – あなたの会社を守る方法 – Udemy
- 起業/独立するためにおすすめのUdemy教材5選｜webdrawer – note
- 【Udemy】おすすめ人気コース厳選24選！カテゴリ別に網羅的にご紹介 – Webログ
- Udemy Businessの評判・口コミ 全31件 – ITreview
- Coursera(コーセラ)の始めかた、オススメのオンライン講座や費用、注意点をまとめて紹介 – リモート留学センター
- コーセラ（Coursera）｜オンライン教育サービス – 英語ぷらす
- Google Cloud Digital Leader Training 日本語版 Specialization – Coursera
- 在宅中にしていたオンライン学習について。結論、Courseraすごいという話。 – note
- MicroMasters Program | edX
- Steps in Japanese for Beginners 1 XSeries Program – edX
- 【第3章】 大学におけるアントレプレナーシップ教育の事例調査 – 文部科学省
- 中小企業の方に観て欲しい！おすすめのWebセミナー３選！ – 株式会社サンロフト
- 経営者に読んでほしい！経営を学べるおすすめ本33選 – 税理士法人古田土会計
- NPOの経営者・先輩たちが選ぶ「10代と20代の人におすすめの本」3冊【選書リスト】 – NPOキャリアカレッジ
- 20代におすすめのビジネス書ランキングTOP5｜自己啓発本の名著を経営者400人が選書 – アークフィリア
- 【南場智子・藤田普・村上太一】失敗が学べる経営者の告白本50選 – マネーフォワード クラウド
- 「日本マーケティング本 大賞2024」は、『エフェクチュエーション：優れた起業家が実践する「5つの原則」』吉田 満梨・中村 龍太（著）、ダイヤモンド社 – PR TIMES
- 150万部突破のビジネス書シリーズ 待望の最新刊！『パーフェクトな意思決定』 – PR TIMES
- 人生の経営戦略 | 書籍 – ダイヤモンド社
- 【書籍】Unipos代表・田中弦 『5000の事例から導き出した「人的資本経営大全」―日本企業最後の伸びしろ』東洋経済新報社より発売 – Unipos株式会社
- 経営者なら読んでおきたい！有名企業の社長ブログまとめ8選 – 株式会社キューブ
- 【保存版】一度は読んでおくべき有名はてなブログ30選 – マネーフォワード クラウド
- 経営者は経営学の原点を学び直してほしい – noproblem 小霜和也
- 【社長ブログ】20代に贈る私の創業物語 | CEO BLOG – Wantedly
- 天才もカリスマも失敗した！ – 天才たちの失敗から学ぶ経営 | 株式会社エル・ローズ
- 【起業前に知るべき真実】経営20年目の社長が語る成功と失敗のリアル – JIC
- イノベーションの「学び」「実践」「熱量」を融合した“起業参謀 が生まれ育つ場｜ユニコーンファームSAA運営 – note
- ビジネス・マーケティングに役立つおすすめポッドキャスト番組紹介 – ディーエスブランド
- ビジネスカテゴリーの人気ポッドキャスト – Podcast Ranking
- 経営者が読むべきメディア「10選」をご紹介します – 社長online – 船井総研
- 社長のための経営課題解決メディア「経営ノート」とは？
- 起業家に重要な3つの素養 C Channel 森川 亮社長（第1話） – DIMENSION NOTE
- 東京商工会議所が実現する若手の夢：中小企業支援から日本経済の … – MoreJob
- 東京の経営者交流会おすすめランキング9選【2025年4月】参加するメリットや注意点を紹介 – IT PARK – andmedia
- ビジネス交流｜日本商工会議所
- 日本経営士会 | 一般社団法人日本経営士会
- 若手経営者の会「維新塾」 ｜ 法人のお客さま ｜ 萩山口信用金庫
- 経営者が集うコミュニティ5選｜参加するメリットも – オンリーストーリー
- 経営者コミュニティとは？メリットや注意点・おすすめイベント7選も紹介！ – IT PARK – andmedia
- festivo｜多様化の時代を生き抜く人に、 働く武器と選択肢を
- EOアクセラレーター: $1M+へスケールアップ | 起業家機構
- EO ACADEMY – EO GSEA
- YPOが新たなCEOにXavier Mufraggi氏を指名 – PR Newswire-PRニュースワイヤー
- 経営者の輪 Season3:2011～ 株式会社赤福 代表取締役社長 濱田 典保 氏 – 財部誠一
- 経営 – DMMオンラインサロン
- 秋葉雄太 – 『明日会』 唯一無二の経営者コミュニティ – DMMオンラインサロン
- 株式会社CAMPFIRE｜スピーダ スタートアップ情報リサーチ – INITIAL
- CAMPFIREが実現するフルリモートワーク：国内最大級クラウドファンディングを支える成功文化 – MoreJob
- 中小企業の若手経営者、後継者の成長をサポート。新事業「東東京 … – PR TIMES
- American Express INNOVATOR’s LAB for Women | ETIC.
- メンターの探し方と起業家にとっての重要性 – 顧問のチカラ – KENJINS
- ビジネスメンターを見つける10の方法【2024年版】 – Shopify 日本
- 【2022年版】スタートアップ向け国内大規模イベント12選！ – 起業ログ
- 日本最大級のスタートアップ … – IVS2025 7/2-4 in KYOTO
- (情報なし)
- Headline Japan・京都府・京都市 「IVS2024 KYOTO / IVS Crypto 2024 KYOTO」開催に向けて二条城・香雲亭にて共同記者会見を実施 – PR TIMES
- 開催目前！IVS2024 KYOTO / IVS Crypto 2024 KYOTOのPRチームがIVSの疑問に答えおすすめを紹介する「IVSの歩き方」 #IVS2024 – PR TIMES
- パートナーイベント | SusHi Tech Tokyo 2024 Global Startup Program
- SusHi Tech Tokyo 2025
- SusHi Tech Tokyo 2024 Global Startup Program
- ＨＲカンファレンス｜人と組織を伸ばすHRイベント – 日本の人事部
- Japan Weeks 2024 | 金融庁
- 経済産業省の女性活躍推進に向けた 起業支援の取組
- 新規開業・スタートアップ支援資金（女性、若者/シニア起業家支援関連） – 日本政策金融公庫
- 【2025年版】補助金・助成金を活用しよう！起業・創業・開業に役立つ15選の制度 – 創業手帳
- スタートアップの力で 社会課題解決と経済成長を加速する – 経済産業省
- 2024年版 中小企業海外展開支援 施策集（関東版） – 経済産業省 関東経済産業局
- どんな情報をお探しですか？ – 一般財団法人海外産業人材育成協会（AOTS）
- 福岡で開催中の起業セミナー6選｜ビジネススタートに役立つイベント情報 – 福岡オンライン
- 後継者・若手経営者クラブのご案内 | 公益財団法人 埼玉県産業振興 …
- 環境NGO・NPO若手プロジェクトリーダーの育成支援｜研修・講座について｜基金事業の紹介 – ERCA
- 認定NPO法人 経営支援NPOクラブ – Syncable
- インパクトスタートアップ協会と中小機構が次世代の起業家教育で連携開始 – 一般社団法人インパクトスタートアップ協会
- 起業家教育事業 – 中小機構
- 日本本社のグローバル化 | 人材育成・研修のリクルートマネジメントソリューションズ
- 異文化・多様性受容研修「グローバルマインドセット」 – リクルートマネジメントソリューションズ
- 起業の成功例17選！成功率や起業家に共通する特徴もご紹介 – 創業手帳
- 【若手経営者まとめ】30歳までに上場した企業の経営者を調べてみた – HR NOTE
- シリアルアントレプレナー 小林 清剛｜日系起業家がシリコンバレーで成功するための必勝法 – 創業手帳
- 【#393】深刻な人材不足の解決に貢献。世界中の人材と日本企業を繋ぎ、日本の成長を支える｜代表取締役社長 小西 悠太（株式会社明光キャリアパートナーズ） – ベンチャー.jp
- 再挑戦する起業家人材を増やして世界で戦える強い企業を、元学生起業家の過去とこれから – 起業LOG
- ベンチャー通信編集部注目の起業家特集 – ベンチャー通信
- 【イベントレポート】若手起業家3名から学ぶ 学生起業のホンネ – ANOBAKA
- 失敗事例から学ぶ学生起業！成功するためのコツとは？ – 創業手帳
- 全国へ広がるコミュニティ – 暁の会
- スタートアップの法務Ａ ｔｏ Ｚ―起業からＩＰＯまで – ビジネス専門書Online
- UMUの評判・口コミ 全125件 – ITreview
- 起業前の出会いを増やす活動が起業に及ぼす効果 – 日本政策金融公庫
コメント